Strong & Straight – Emotional unabhängig von Feedback


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Typische Situation

Ihr Tag ist gelaufen. Sie haben alles getan, was in Ihrer Macht stand, doch Ihr Chef ist überhaupt nicht zufrieden mit Ihrer Arbeit. Anstatt der erhofften Dankesworte ernten Sie Kritik oder sogar wüste Beschimpungen. Sie finden das unfair. Fühlen sich schlecht behandelt.

Ein Kunde beschwert sich bei Ihnen über ein Produkt oder einen Service, den Sie noch nicht einmal zu verantworten haben. Sie versuchen ruhig zu bleiben, aber innerlich brodeln Sie vor Wut. Wie kann er es wagen, Sie so anzuschreien?

Sie haben alles getan, um den Auftrag zu bekommen, aber der potentielle Kunde hat sich nun doch für jemanden anderen entschieden. Sie wissen nicht warum und beginnen an Ihren Fähigkeiten zu zweifeln. Dabei erinnern Sie sich an das Stirnrunzeln des Kunden zu Beginn Ihres Treffens. Schon da hatten Sie dessen Mimik als Ablehnung interpretiert.

Bei Ihrer letzten Präsentation vor den Kollegen hatten Sie einen Blackout. Ihnen war der Moment sehr peinlich und Sie versuchen ab jetzt, keine Präsentation mehr halten zu müssen und den Kollegen auch kaum noch unter die Augen zu treten.

 

Vergeudung von Lebenszeit

Wo auch immer Sie leben und arbeiten – wir alle erhalten – gefragt oder ungefragt, direkt und indirekt – stetig Feedback. Leider wird Feedback von vielen als Allheilmittel für die persönliche Entwicklung gesehen. Aber sind wir mal ehrlich: Das Gro an Feedback ist so schlecht „gemacht“, dass wir es schnell persönlich nehmen und dann was?… Genau.. Wir sind nicht mehr arbeitsfähig. Stattdessen kreisen wir gedanklich häufig über die Situation der Vergangenheit, ärgern uns, wappnen uns mit Gegenargumenten. Stundenlang denken wir bei Autofahrten, beim Kochen, beim Joggen oder sogar während der eigentlich produktiven Zeit am Arbeitsplatz an die zurückliegende Situation. Und leider schenken wir diesen Momenten so mehr und mehr Lebenszeit.

Emotional unabhängig von Feedback werden

Was wäre, wenn wir lernen könnten, Feedback nicht mehr „persönlich zu nehmen“ wenn wir gedanklich nicht mehr an diesen Situationen „kleben“ und stattdessen Zeit für schönere Themen hätten?

(Und eines verrate ich Ihnen schon jetzt: Alle meine Klienten, die emotional unabhängiger von Feedback wurden, haben heute trotzdem genügend Motivation für die Dinge, die ihnen wichtig sind! Eine große Erleichterung, viel mehr Power für Wichtiges… und zusätzlich eben noch viel mehr Zeit!)

 

Wie „Emotionale Unabhängigkeit von Feedback“ gelingen kann, damit beschäftigt sich das Seminar „Strong & Straight“.

Damit Sie wieder mehr Zeit für sich haben – und für die Dinge und Menschen, die es verdient haben, dass Sie sich darüber Gedanken machen. Jetzt anmelden, solange noch Plätze frei sind.

 

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